Tööõigus

Olen töötanud ettevõttes üle 6 aasta. Minu tööga pole probleeme olnud, läbitud on korralikult kõik erinevad koolitused ja kursused, mis minu ametil töötamiseks vajalikud. Nüüd sain koondamisteate, kus põhjuseks oli toodud - "Töömahtude vähenemise ja töö ümberkorraldamise tõttu muutub võimatuks Teie töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel.".

Samas minu töökoht ei kao. Lihtsalt teistest osakondadest tuuakse töölisi üle. Seoses sellega tekkis küsimus, kas seadusega on mingit regulatsiooni, keda koondada esmajärjekorras? Mina sain koondamisteate, samas töötavad edasi inimesed, kellel pole tähtajatut töölepingut, ega läbitud kõiki koolitusi. Näiteks puhkuse asendajad, lapsehoolduspuhkusel olevate töötajate asendajad, inimesed, kes on töötanud ettevõttes vähem, kui aasta ja kellel on tähtajalised lepingud. Praeguse seisuga üritatakse lahti saada mitmest pikaajalise töökogemusega inimesest. Kas selline käitumine on tööandja poolt õigustatud?