Tööõigus

Tere.

Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu (TLS § 1 lg 1).

Tööaeg ja tööülesanded, on ühed olulised tingimused, mis peavad olema fikseeritud töölepingus. Tööleping sõlmitakse poolte kokkuleppel. Tööandja ülesanne on kehtestada reeglid töökorraldusele. Kui nendes dokumentides ei ole kajastatud tööajast arsti juures käimist ning muud kokkulepet pole tööandjaga selles osas sõlmitud, siis on tööandjal igati õigustatud küsimus, kus töötaja viibis tööajal?

Vastastikust lugupidamist ja mõistmist soovides:

Merike Michelson
www.metiabi.eu