Tööõigus


Küsimus: Kas seadusega on ette nähtud, mitu nädalavahetust peab töötajal vaba olema?23.02.2015

Käin tööl graafiku alusel. Huvitaks aga see, mitu vaba nädalavahetust on ette nähtud seadusega? Kas kolmveerand koormusega töötajale on antud punkt teisiti sätestatud?

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Eeldatakse, et iganädalane puhkeaeg antakse laupäeval ja pühapäeval. Tavaliselt esmaspäevast reedeni kestva töönädala puhul see nii ongi.

Tööajakava ehk graafiku alusel töötaval töötajal võib see katkematu aeg sattuda aga ka teistele nädalapäevadele. Oluline on, et seitsmepäevase ajavahemiku jooksul peab töötajale jääma vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega või summeeritud tööaja korral vähemalt 36 tundi järjestikust puhkeaega.

Seega seaduses ei ole sätestatud nõuet, et töötaja puhkepäevad peavad kindlasti langema nädalavahetustele. See, mis päevadel tööandja iganädalast puhkeaega planeerib on tööandja otsustada. Oluline on, et töötajale oleks töö- ja puhkeaeg tagatud. Seda ka nn kolveerand kohaga ehk osalise tööajaga töötamisel.

Võimalusel võiks tööandja tööajakava koostamisel lähtuda võrdse kohtlemise põhimõttest, st et võimalusel oleks vabad nädalavahetused jagatud kõikide töötajate vahel võrdselt.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).