Tööõigus


Küsimus: Kas mul on õigus saada teise õpetaja asendamisel asendustundide eest tasu?20.03.2015

Olen õpetaja. Asendasin kahe nädala jooksul teist õpetajat, kusjuures oma tunnid jäid andmata. Tunde asendasin ka siis, kui mul endal olid nn vabad tunnid. Tundide eest, mis jäid ühe kuu lõppu, maksti asendustasu, teise kuu alguse tundide eest enam ei oldud nõus maksma. Järgmise kuu üksikute tundide eest jällegi lubati asendustasu maksta. Ka eelnevatel aastatel on õpetajad saanud asendustasu asendades nn oma vabade tundide arvelt. Kas mul on õigus saada nende tundide eest asendustasu?

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et asendamise küsimus on jäetud poolte kokkuleppe lahendada. Kui asendamine pole reguleeritud töölepingus või ametijuhendis, peaks selles iga kord eraldi kokkuleppele jõudma.

Täiendavaid ülesandeid saab töötajale anda vaid tema nõusolekul. Kui töötaja täidab täiendavaid ülesandeid oma tavapärasel tööajal, siis on lisatasu maksmine poolte kokkuleppe küsimus, kui aga lisaülesandeid tuleb täita väljaspool tavapärast tööaega, siis saab rääkida juba ületunnitööst ja selle hüvitamisest.

Kui oma tavapärase tööaja sees jõutakse täita ka puuduva töötaja tööülesandeid (kas siis kõiki või vähemalt olulisemaid), on täiendava tasu maksmine läbirääkimise ja tingimustes kokkuleppimise küsimus. Oleneb ju, kas täiendavad ülesanded on teistsugused, kui intensiivselt peab seetõttu tööd tegema ja ega tulemuste kvaliteet liigse koormatuse tõttu ei kannata.

Seega asendamine ja selle eest tasu maksmine on jäetud poolte kokkuleppe lahendada.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).