Tööõigus


Küsimus: Kas puhkepäevad peaksid ikka olema töögraafikus sees, et töötaja saaks oma aega planeerida?09.04.2015

Meil on sellel ametikohal tööl 3 töötajat, kelle vahel on töögraafik jagatud ja töötame summeeritud ajaga. Sellel aastal tehti kummaline otsus, et puhkuste asendajat ei võeta, vaid tööle jäävad 2 töötajat. Nüüd saime kätte mai töögraafikud ja alates poolest maist, kui üks töötaja läheb puhkusele, pole meie töögraafikusse puhkepäevi märgitud. Küsimuse peale vastas tööandja, et no küll mingil ajal ehk õnnestub mõni päev ka puhata, vaatame. Kas puhkepäevad ei peaks olema töögraafikusse sisse märgitud, et töötaja saaks arvestada oma aja planeerimisega.

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Summeeritud tööaja rakendamisel peab töötaja tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas ja ajal ning vastavalt tööandja poolt koostatud tööajakavale. Tööandja koostab tööajakava lähtudes mõistlikkuse ja hea usu põhimõttest, töö korraldamise vajadusest ning arvestades töö tegemise aja piiranguid.

Tööaja summeerimisel tuleb töötajale tagada igapäevane katkematu puhkeaeg vähemalt 11 tundi järjest 24 tunni kohta, iganädalane katkematu puhkeaeg vähemalt 36 tundi järjest 7-päevase vahemiku kohta ning järgida tuleb ka üldist tööaja piirangut. Töölepingu seaduse § 46 lg 1 kohaselt ei või tööaeg koos ületunnitööga ületada keskmiselt 48 tundi 7-päevase vahemiku kohta arvestusperioodi jooksul.

Seega peab tööandja tööd planeerides arvestama ka sellega, et töötajatele oleks tagatud puhkeaeg. Kui tööandja puhkeaega ei taga, on töötajal õigus puhkeaja arvelt töötamisest keelduda. Samuti on töötajal võimalus pöörduda märgukirjaga Tööinspektsiooni poole e-posti aadressil vihje@ti.ee. Ennekõike aga tasub tööandja tähelepanu rikkumisele juhtida.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).