Tööõigus
Küsimus: Kuidas on reguleeritud 0,33 koormusega töötaja puhkuse aja valimine?06.08.2015
Tere!
Minu küsimus on: kui töötaja on töölepinguga tööl 0,33 koormusega ja töö kirjelduses peab ta iga kuu kolmandal nädalal tegema vastavaid toiminguid ja teistel kuu nädalatel töökirjeldust ei ole määratud, siis juhul kui töötaja läheb kuu esimesel nädalal välisreisile, kas ta peab vormistama puhkuse selleks ajaks?
Minu küsimus on: kui töötaja on töölepinguga tööl 0,33 koormusega ja töö kirjelduses peab ta iga kuu kolmandal nädalal tegema vastavaid toiminguid ja teistel kuu nädalatel töökirjeldust ei ole määratud, siis juhul kui töötaja läheb kuu esimesel nädalal välisreisile, kas ta peab vormistama puhkuse selleks ajaks?
Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Töölepingus tuleb kokku leppida töökoormuses (osaline- või täistööaeg) ja selles, mis ajal tööülesandeid täidetakse. Kui tööaega selgesõnaliselt kirjas pole, tuleks see tööandjalt üle täpsustada.
Aeg, mil töötaja tööülesandeid täitma ei pea, on vaba aeg ning töötaja saab seda kasutada oma äranägemise järgi. Seega antud juhul on oluline selgeks teha, millal on kokkulepitud tööaeg ja millal vaba aeg. Kui nädalane reis langeb perioodile, kui teil on tööst vaba aeg, siis ilmtingimata puhkust pole vaja võtta.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus