Tööõigus
Küsimus: Lõpetatud tööleping oli hilisema lepinguga juba tühistatud15.09.2011
Tere,
Ma avastasin alles täna :), et oma töösuhte lõpetamisel (poolte kokkuleppel) kirjutasin alla töölepingu nr. 48 lõpetamisele (koos lisadega), mis oli tegelikult hilisema töölepinguga nr. 45 tühistatud.
Hilisem allkirjastatud tööleping oli sõlmitud määramata ajaks ja jõudis kehtida 28 kuud. Töösuhte lõpetamine firmas toimus 2007.a.
Kas ma peaksin nüüd minema hilisemat töölepingut ka lõpetama? :)
Ette tänades
Ma avastasin alles täna :), et oma töösuhte lõpetamisel (poolte kokkuleppel) kirjutasin alla töölepingu nr. 48 lõpetamisele (koos lisadega), mis oli tegelikult hilisema töölepinguga nr. 45 tühistatud.
Hilisem allkirjastatud tööleping oli sõlmitud määramata ajaks ja jõudis kehtida 28 kuud. Töösuhte lõpetamine firmas toimus 2007.a.
Kas ma peaksin nüüd minema hilisemat töölepingut ka lõpetama? :)
Ette tänades
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Teie puhul tuleks ilmselt kohaldada selliseid mõisteid nagu "vaikimisi nõustumine" ja "faktiline käitumine". Kui mõlemad osapooled on oma faktilise käitumisega näidanud üles vaikimisi nõustumist antud olukorraga, siis tuleks töösuhe lugeda lõppenuks sõltumata selle vormilisest küljest.
Lugupidamisega:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus