Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja võib riigipühal töötamist võtta puudutud tundide tagasitegemisena, tavatasuga mitte kahekordsena?09.03.2017

Kui olen kuu jooksul isiklikel põhjustel puudunud ning otsustan riigipühal tööle minna (normaalselt 2x tasu), kas siis on tööandjal õigus need tehtud tunnid lugeda tasategemisena (1x tasu)? Kas sama käib ka nädalavahetusel töötamise kohta (kui tavaliselt saab selle eest 1.5x tasu)?

Tööandja selgitus:
"Kui te puudute (põhjuseta, näiteks isiklikel) ja teete tunde järgi riigipühal, siis järgitehtud tunnid tasaarveldatakse, mitte ei võeta kui lisatunde"

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tere!

Riigipühal töötamine hüvitatakse kahekordse töötasuga. Üksnes poolte kokkuleppel hüvitatakse see tasulise vaba ajaga (vaba aeg antakse tööajast ning hüvitatakse vastavalt).

Ületunnitöö puhul on aga vastupidi - kui kokkulepe puudub, tuleb anda tasulist vaba aega. Kokkuleppel võib ületunnid hüvitada ka rahas, 1,5-kordse tasuga.

Seega kui riigipühal töötamise hüvitamise osas kokkulepe puudub, tuleb töötajale maksta selle aja eest kahekordset töötasu.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).