Tööõigus
Küsimus: Milline peab olema koolitusasutuse teatis, et tööandjal tekiks kohustus anda õppepuhkust?24.10.2011
Milline peab olema koolitusasutuse teatis, et tööandjal tekiks kohustus töötajale anda õppepuhkust? Töötaja õpib Tartu Ülikooli magistriõppes, töötab asutuses osalise tööajaga, 2 päeva nädalas (esmaspäev, teisipäev) kolmapäev, neljapäev soovib õppepuhkust (nii mitmeid nädalaid järjest kuni 20 päeva saab täis), tuues tõendi Tartu Ülikoolist kust nähtub, et on päevases õppes üliõpilane, õpib magistriõppes ja lõpetamise aasta.
Lugupidamisega
Lugupidamisega
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Tasemekoolitus võimaldab .... osakoormusega või eksternina omandada kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom (TäkS § 3 lg 2).
Õppepuhkuse võimaldamist 30 kalendripäeva aastas ning selle tasustamist 20 kalendripäeva ulatuses kohaldatakse töötajatele ja avalikele teenistujatele, kes osalevad ka tasemekoolituse päevases õppevormis ja täiskoormusega õppes (TäkS § 8 lg 5).
Korrektne teatis on koolitusasutuse kirjaplangil vastavate rekvisiitide ning kinnitustega.
Tööandjale esitatav teatis peaks sisaldama ka semestri aegu.
Õppepuhkuse taotlemiseks on üliõpilasel alati võimalus seda õppeasutuselt täiendavalt paluda.
Lugupidamisega
Merike Michelson
www.metiabi.eu
info@metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus