Tööõigus

Töötan ettevõttes, kus ma olen müügiesindaja. Puudub ametijuhend jms., kus oleks märgitud töö ülesanded ja korraldus. Töölepingus on kirjas 40 tundi nädalas. Kuna aastaid olen töötanud sellise graafikuga nagu esmaspäval, teisipäeval, kolmapäeval ja reedel olen hõivatud tööga Eestis (32 töötundi nädalas) ning kolmapäeva õhtust reedeni olen välislähetuses Soomes (32 töötundi). Kuna lähetuses olles tekivad mul ületunnid, siis kas tööandja peab mulle need kinni maksma? Tööandja maksab ka päevaraha lähetuse eest.
Kuna tänaseni ei ole tööandjaga probleeme olnud ning olen esitanud oma tunnitabeli raamatupidajale ilma ületundideta, nii leppisime suuliselt kokku tööandjaga. Iga lähetuse kohta esitan ka aruanded. Küsimus: kuna tööandja otsib minus vigu ja tahab igal tingimusel töösuhet lõpetada, kas mul oleks õigus läbi TVK nõuda ületundide hüvitamist ning mis perioodi jooksul tagasiulatuvalt ma seda teha võiksin ja kuidas ma seda tõestama peaksin?