Tööõigus

Olen avalik teenistuja. Sain koondamisteate kätte 22.mail. Teate järgi on minu viimane tööpäev 31.mai. Koondamiskäskkirja järgi makstakse mulle hüvitist vähem etteteatamise eest 14 tööpäeva. Asja uurides selgus, et meie ametkonnas loetakse, et oleksin pidanud saama koondamisteate 23.aprillil ja seega hüvitatakse mulle 14 tööpäeva tasu vähem etteteatatud aja eest, ehk siis 02.mai-21. mai ja koondamisteate kättesaamise päeva sisse ei arvestata, kuigi TSÜS-i kohaselt hakatakse tähtpäeva lugema sündmusele järgnevast päevast. Kuna täna veel kehtiv ATS räägib siiski koondamisest etteteatamisest, saabuks tegelik viimane tööpäev aga hoopiski 21.juunil (30 kalendripäeva etteteatamist, lugesin alates 23.maist). Seega tuleks mulle maksta 15 vähem etteteatatud tööpäeva eest ja lugeda päevi siiski nö ettepoole? Loodan, et esitasin oma küsimuse piisavalt selgelt.