Tööõigus
Küsimus: Kui tööandja on maksnud kokkulepitust suuremat töötasu, kas siis ühel hetkel jälle vähem maksmise korral saan nõuda seda endist suuremat tasu?12.10.2012
Tere! Kui töölepingus on töötasuks määratud x summa, kuid ühest palgapäevast hakatakse maksma rohkem mingil perioodil ja siis jälle vähendatakse (mitte selle algse x summani), ilma lepingut muutmata, siis kas mul on õigus tööandjalt nõuda selle palga maksmist, mis oli suurem algselt lepingus kokku lepitust, kuna suurema palga laekumine toimus 17 kuud ja ülekande selgituseks oli tulemustasu vastavalt tööle. Lepingus lisatasude kohta kokkulepet ei olnud eraldi.
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Tööandja on kohustatud kandma Teie poolt määratud palgakontole kokkulepitud kuupäeval summa, mis on märgitud Teie töölepingus.
Heade töötulemuste eest võib tööandja vastavalt võimalustele maksta tulemustasu, mida ei saa tõlgendada lisatasuna. Lisatasu määratakse tööülesannete eest, mis ei kuulu Teie igapäevaste töökohustuste hulka.
Seega on Teil õigus nõuda vaid seda töötasu, milles leppisite kokku tööle asudes ja lepingut sõlmides.
Jätkusuutlikku töötulemust soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus