Tööõigus


Küsimus: Kas tööandjal on õigus töötaja vallandada, kui ta on olnud palju hoolduslehel?23.03.2013

Tere,
Olen kuulnud, et tööandjal on õigus vallandada, kui töötaja on olnud aastas rohkem kui 3 kuud haiguslehel? Kas sinna hulka arvestatakse ka hooldusleht?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
TLS § 88 lg 1 p 1 annab tööandjale õiguse lõpetada tööleping, kui töötaja terviseseisund ei võimalda täita tööülesandeid 4 kuu jooksul. Kuna hooldusleht ei ole seotud töötaja enda terviseseisundiga, siis seda ei tohiks kõnealuse perioodi sisse arvata.
Samas, kui on ette näha, et töötaja töö tegemise takistused ei ole ajutine nähtus, võivad ilmneda muud põhjused, mis annaks tööandjale aluse tööleping üles öelda.
Tervist Teile ja Teie lähedastele soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu