Tööõigus


Küsimus: Kas uue seaduse järgi on lubatud ametlikult töötada olles samal ajal vanemapuhkusel?28.01.2014

Tere,
Kas uue seaduse järgi on lubatud ametlikult töötada olles samal ajal vanemapuhkusel? Ja mis piiridesse võib sellisel juhul palk jääda? Kas ametlikult võib edasi töötada ka samas firmas, kust jäädi vanemapuhkusele?
Kas töösuhte peab vahepeal katkestama?

Ette tänades,

Vastus: Tanel Melk, partner/jurist, Advokaadibüroo LMP OÜ, www.lmp.ee

Tanel Melk
loe lisaks
Eeldan, et eelkõige huvitab Teid see, kuidas vältida vanemahüvitise vähendamist töötamise tõttu. Seda küsimust reguleerib eelkõige vanemahüvitise seaduse § 3 lg 7, mille kohaselt kui hüvitise saaja saab hüvitise maksmise kalendrikuul hüvitise määrast (2014. a 320 EUR) suuremat sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu (sealhulgas teisest Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigist või Šveitsi Konföderatsioonist), välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtlustulu (edaspidi tulu), lahutatakse hüvitisest hüvitise määra (2014. a 320 EUR) ületav tuluosa, mis on jagatud kahega. Hüvitise suurus on vähemalt pool isikule määratud hüvitisest, kuid mitte väiksem kui hüvitise määr.


Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner

Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee