Tööõigus
Küsimus: Mida ette võtta, kui tööandja keeldub lubamast kahte vaba päeva, et minna välisriiki poja pulma?05.04.2014
Tere
Vajaksin nõu, mida ette võtta tekkinud olukorras, kui tööandja keeldub mulle lubamast kahte vaba päeva, et minna poja pulma. Lisan veel selgituseks, et poeg ei ela Eestis ja sõita tuleks reedel (abiellumine on laupäeval). Need on aga mõlemad mu tööpäevad. Ütlesin, et kirjutan siis avalduse palgata puhkuse osas, aga ta vastas, et pole kohustatud seda rahuldama. Mida saan ette võtta? Tänudega ja ilusat kevadet soovides.
Vajaksin nõu, mida ette võtta tekkinud olukorras, kui tööandja keeldub mulle lubamast kahte vaba päeva, et minna poja pulma. Lisan veel selgituseks, et poeg ei ela Eestis ja sõita tuleks reedel (abiellumine on laupäeval). Need on aga mõlemad mu tööpäevad. Ütlesin, et kirjutan siis avalduse palgata puhkuse osas, aga ta vastas, et pole kohustatud seda rahuldama. Mida saan ette võtta? Tänudega ja ilusat kevadet soovides.
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Kahjuks ei ole töölepinguseaduses määratletud perekondlike kohustuste täitmist lähedaste pulmade ja matuste osas, kuigi viimase puhul tehakse siiski eelistusi ilmselt põhjusel, et tegu on kordumatu sündmusega.
Siinkohal oleks olnud "päästerõngaks" puhkuse ajakavasse planeeritud puhkus, kus tööandja peaks võimalusel arvestama töötaja soove.
Juhul, kui puhkuse ajakava ei ole 31. märtsiks kinnitatud, on töötajal õigus kahenädalane kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis etteteatamisel väljateenitud puhkusele. Tasustamata puhkus on võimalik vaid mõlema poole kokkuleppel.
Soovitaksin kaaluda ka vahetuste vahetamise võimalust, võib-olla saavutate siin soovitud kokkuleppe.
Õnne noorpaarile ja meeldejäävat pulmapidu soovides.
Merike Michelson
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus