Maksud ja raamatupidamine

Surnud inimesega seotud kohustused kuuluvad kadunukese pärandi hulka. Pärandi vastuvõtmisega lähevad pärandaja kohustused üle pärijale, kes peab need täitma. Pärandvara ebapiisavuse korral peab pärija need kohustused täitma oma vara arvel.

Kui kohtutäitur on kohustanud tööandjat osa töötaja palgast temale üle kandma, siis on see tööandja ja täituri vaheline asi. Kui tööandja on osa palgast selleks otstarbeks kinni pidanud, aga pole väidetavalt oma maksekohustust täitnud, siis kaevake kohtutäiturile. Kuna täitur peab nõude täitmiseks vajaliku raha kokku korjama, siis on tema asi tööandjalt aru pärida ja vajaduse korral tööandja vastu hagi esitada. Kuigi tööandja on kohustatud andma töötajale tema nõudmisel andmeid arvutatud ja makstud töötasu ning tehtud kinnipidamiste kohta, pole töötajal antud juhul vaja kellelegi midagi tõestada. Tuludeklaratsioonidest abi ei ole.

Nii kaua, kui ta vajalikuks peab. Tegu on maksuvõla sundtäitmiseks ette võetud toiminguga. Kuna maksuhalduri eesmärgiks on maksuvõla kättesaamine, siis võib ta kontot kinni hoida seni, kuni sinna laekuvast rahast saab võlg tasutud. Seetõttu ei saagi ta konto aresti kestuse kohta midagi vastata. Kui maksuhaldur veendub, et kontole raha ei laeku, siis annab ta täitemenetluse üle kohtutäiturile. Maksuhaldur võib pangakonto arestida juhul, kui isik ei ole täitnud deklareeritud või maksuhalduri poolt määratud maksukohustust tähtaegselt. Kui maksuvõlga ei ole, siis on tegemist õigusevastase aktsiooniga, mida on võimalik vaidlustada vaide- või halduskohtumenetluses.

Isapuhkust saab kasutada järjest või osade kaupa olenevalt pere vajadustest kas ühe või mitme tööandja juures. Sotsiaalkindlustusamet hüvitab makstud puhkusetasu riigieelarvest kas ühele või mitmele tööandjale kokku 10 tööpäeva ulatuses. Mitme tööandja juures töötamisel peab töötaja isapuhkuse kasutamise avalduses märkima, et ta ei ole kasutanud ega soovi kasutada isapuhkust teise tööandja juures. Kui töötaja on kasutanud või soovib kasutada isapuhkust teise tööandja juures, tuleb tal avalduses märkida teise tööandja juures kasutatud ja/või kasutatavate isapuhkuse päevade arv. Isapuhkuse tasu arvutatakse isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk üle-eelmises kvartalis. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. Kui on töötatud nii vähe, et pole veel palgapäevani jõutud, keskmist ei arvutata ja makstakse kokkulepitud töötasu.

Käsundus- ega ka tööleping ei peatu kunagi. Kui on tegemist tööõigusliku lepinguga, siis on töötajal õigus töövõimetuse tõttu keelduda töö tegemisest. Pole reguleeritud, kuidas või kas üldse tuleb keeldumist vormistada.
Juhatuse liikme leping on käsundusleping. Tema kohustused tulenevad äriseadustikust, põhikirjast ja juhtorganite otsustest ning ta on tervislikule seisundile vaatamata ametis aasta- ja ööpäevaringselt. Raha saab ta siis ja nii palju, kui juhatatava äriühingu osanikud võimalikuks ja õiglaseks peavad.

Kinnisvaratulu maksustatakse kinnisvara asukohariigis. Seega Eestis asuva kinnisasja võõrandamisest saadud kasu maksustatakse Eestis, kusjuures pole vahet, kas võõrandajaks on resident või mitteresident. Leian, et kõnealust korterit tuleb käsitleda mitteresidendi elukohana, mille müügist saadavat kasu Eestis ei maksustata, kui müüja kasutas korterit elukohana kuni võõrandamiseni. Mittemaksustavaid tulusid ei deklareerita.

Tuleb raha kanda äriühingu pangakontole või anda kassasse märkega "kapitali sissemakse". Äriühing võtab saadud raha oma raamatupidamises kapitalina arvele. Äriühingu jaoks pole oluline, kes kapitali sissemakse teeb, seadustega vastuolu pole. Kuidas osanikud asja omavahel klaarivad, pole äriühingu asi.

Residendist füüsilisel isikul on õigus tulust maha arvata ainult endale eluasemeks elamu või korteri soetamiseks võetud laenu intressid. Korter saab tütre nimele, kui ema selle talle võõrandab. Nii soetab tütar endale küll eluaseme, kuid intresside maksmise kohustust sellega ei kaasne. Ema saab intresse tulust maha arvata juhul, kui tal on plaan oma korterisse millalgi elama asuda.

Ei ole see muu puhkepäev, lihtsalt hoolimatus. Maksekorralduse täitmise tähtaja sätestavad pangad oma arveldamistingimustes. Eri pangad kasutavad seal küll erinevaid arveldamisaja mõõtühikuid (päev, kalendripäev, arvelduspäev, pangapäev), kuid üldine reegel on, et korraldus raha ülekandmiseks teise Eesti panka täidetakse samal päeval, välja arvatud õhtuti, puhkepäeviti ja riigipühadel tehtud korraldused. Pole vahet, mis põhjusel pank tavalisel tööpäeval oma töö tegemata jätab (sanitaarpäev, küberrünnak, tsiviilkaitse õppus, emapanga korraldus jne), maksekorralduse täitmatajätmise eest kannab ta vastutust.

Kui raha on olemas, siis nii ongi - bilansist ei saa miski lihtsalt niisama ära kaduda. Kui laenust loobumine vormistati sissemaksena omakapitali, siis saab osanik selle tagasi võtta maksuvabalt. Kui on vormistatud muul viisil, näiteks kingitusena, siis tuleks tehing ümber vormistada.