Tööõigus

[pealkirja vaade|avatud vaade]
[uuemad enne|vanemad enne]
[10|20|30]

Küsimus: Kas tööandja peab maksma ka kuu teise poole normtundide eest, kui kuu esimesel poolel on juba teenitud miinimumpalk välja?06.05.2025

Tööandja vähendab töötasu seoses töö mitte andmisega §37 alusel pooleks kuuks. Kuu esimesel poolel on teenitud miinimumpalk välja. Kas kuu ...
 

Küsimus: Kas asutuse juhil on õigus põhitööst vabal ajal töötada treenerina samas klubis millele ta ise on ruumid välja rentinud?05.05.2025

Tere! Asutuse juht on lepingu alusel üürinud ruume MTÜ-le (klubile) laste treeningute läbiviimiseks. Kas juhil on õigus põhitööst vabal ajal töötada ...
 

Küsimus: Kas tööandja võib lisatööjõudu kaasata, et meie kuu lõikes tekkivad ületunnid ära jääks ja meie lisateenistus siis ka?25.03.2025

Meil on sõlmitud töölepingud (tähtajatud), mis sisaldavad ka öötööd. Asutus töötab 24/7 ja meile see graafik sobib. Oleme töötanud selles ...
 

Küsimus: Kas tööandja saab nõuda haiguslehe tõttu tekkinud miinustundide järele tegemist summeeritud tööaja arvestuses?11.02.2025

Tere! Töötan summeeritud tööajaga (nelja kuu summeeritud tööaeg). Kui olen haiguslehel viimase neljanda summeeritava kuu ajal ja kui tekivad miinustunnid, ...
 

Küsimus: Kui töötasu on vähendatud kolmeks kuuks enne pankroti välja kuulutamist, millise töötasu nõude võib töötaja esitada pankrotihaldurile?22.01.2025

Kui töötasu on vähendatud kolmeks kuuks enne ettevõtte pankroti välja kuulutamist, millise töötasu nõude võib töötaja esitada pankrotihaldurile? Sellest tulenevad ka ...
 

Küsimus: Kas töötaja peaks praegu tagantjärgi allkirjastama käsitsi 30.aprilli töölepingu lisa?21.11.2024

Tere! Tööandja läks pankrotti 30.aprillil ja mitu kuud enne seda kuupäeva oli töötasud maksmata ja ei mingit koondamisteadet. Töötaja tegi avalduse ...
 

Küsimus: Mida teha kui võtsime töötaja tööle, kuid ta jäi haiguslehele ja avastasime, et ta töötab sel ajal endises töökohas?24.09.2024

Tere. Töötaja asus tööle 12.09.2024, nädalavahetusel 15.09.2024 võttis haiguslehe, teada tööandjale ei andnud, telefonile ei vastanud. Läksime tema eelmisse töökohta teda otsima ...
 

Küsimus: Kas koondamine võiks tulla kõne alla, kui firma kolib teisele aadressile samas linnas, kuid uus asukoht mulle tööl käimiseks ei sobi?26.03.2024

Tere. Kas koondamine võiks tulla kõne alla, kui firma kolib teisele aadressile samas linnas, kuid uus asukoht mulle tööl käimiseks ...
 

Küsimus: Kas see on seaduslik, et kui tööd ei olnud, sain miinimumpalga, aga see arvestati järgmise kuu palgast maha?20.03.2024

Olen lepinguline tööline (tunnitasu, täistööaeg) Eesti firmas kuid töö reaalselt toimub Saksamaal. Firma tootmistsehh on Eestis. Jaanuari kuus firmal mulle ...
 

Küsimus: Kas miinimumpalga juurde loetakse ka lisatasu kui selline eksisteerib?09.01.2024

Firma maksab miinimumpalka 2023. aasta ~728 eurot + lisatasu. Kas lisatasu arvestatakse koos sellega, et üks logistikafirmadest ei tõsta palka. Või ...