Õigus

Kuna tegemist ei ole küsija äriga, siis pole temal ka mingit arvepidamis- ega maksukohustust. Maksustamisel pole kodakondsus oluline ega ka see, millisel turul ettevõtja tegutseb. Eesti-Türgi maksulepingu kohaselt maksustab ettevõtja äritulu see riik, mille resident isik on. Inimene on selle riigi resident, kus on ta elukoht.

Tere!

Töölepingu seaduse (TLS) § 89 lg 3 kohaselt tuleb tööandjal enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu pakkuda töötajale teist tööd, korraldades vajadusel täiendusõppe või muutes töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta ebaproportsionaalselt suuri kulusid.

Antud juhul on TLS § 89 lg 3 nõue täidetud ka nii, kui tööandja teatab koondamisolukorrast ning pakub Teile uut tööd koosolekul, mitte kirjalikult. Tööandjal uue töö pakkumisel etteteatamistähtaegu seadusega ette nähtud pole - tööd tuleb pakkuda enne ülesütlemisavalduse esitamist. Kui olete nõus uue tööga jätkama, peate enda jaoks olulistes tingimustes läbi rääkima. Kui Te nõus ei ole, on tööandja ainus võimalus Teid koondada. Koondamisel peab tööandja esitama Teile ülesütlemisavalduse, pidades sh kinni etteteatamistähtajast (antud juhul 90 kalendripäeva). Kui tööandja seda ei tee/teha ei saa, siis tuleb vähem etteteatatud aeg hüvitada (TLS § 100 lg 5). Samuti tuleb koondamise korral maksta koondamishüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses (TLS § 100 lg 1). Teie tööstaaži arvestades, oleks Teil õigus koondamishüvitisele ka Töötukassalt - kahe kuu keskmise töötasu ulatuses.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).

Tere!

Perekonnaseaduse § 27 lõike 3 kohaselt ei arvata lahusvara hulka neid kulutusi, mille kumbki abikaasa on varaühisuse kestel varalt kasu saamiseks töö või varaliste soorituste näol teinud (vajalikud ja kasulikud kulutused). Niisuguste kulutuste väärtus arvestatakse abikaasade ühisvara hulka. Kui Teie olete teinud kulutusi abikaasa lahusvaraks olevale kinnisvarale, on põhjendatud arvestada need kulutused ühisvara hulka – lahutuse korral on abikaasal õigus poolele ühisvarast.

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Tere!

Peaksite kohtusse pöörduma elatise suurendamise ja suhtlemiskorra kindlaksmääramise nõudes – kuigi esimest nõuet menetletakse hagimenetluses ja teist hagita menetluses, on võimalik nende arutamine üheaegselt hagimenetluses. Kohtumenetluse alustamiseks tuleb kohtule esitada hagiavaldus ja tasuda riigilõivu 10 eurot suhtlemiskorra kindlaksmääramise nõudelt (elatise nõue on riigilõivuvaba).

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Tere!

Toitjakaotuspensionile on õigus toitja surma korral tema ülalpidamisel olnud perekonnaliikmetel. Toitjakaotuspensionile õigust omavaks perekonnaliikmeks on muuhulgas toitja alaealine laps – asjaolu, et lapse vanemad ei olnud abielus, seda õigust ei mõjuta.

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Kui peate metsa müügi all silmas kinnistu müüki, on vaja PKS § 187 lg 1 alusel kohtu luba tehingu tegemiseks.

Metsamaterjali müügi puhul ei ole kohtu luba vaja, kuid eestkostjal on kohustus valitseda eestkostetava vara hoolsusega, seda säilitada ning võimaluse korral suurendada (PKS § 183 lg 3 I lause).

Tulenevalt PKS § 183 lg-st 3 peab eestkostja kasutama eestkostetava vara eestkostetava huvides. Seega peab metsa müügist saadud raha kasutama eestkostetava huvides.

Eestkostetava surma korral toimub pärimine PärS 2. peatüki ehk § 10-18 alusel esimeses, teises ja kolmandas järjekorras, samuti võib pärija olla üleelanud abikaasa. Teiste seadusejärgsete pärijate puudumise korral on pärijaks pärandi avanemise koha kohalik omavalitsusüksus.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Lugupidamisega

Piret Pallo
Advokaadibüroo LMP
vandeadvokaat

Tallinn | Tartu | Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee

Tere!

Töölepingus tuleb kokku leppida töökoormuses (osaline- või täistööaeg) ja selles, mis ajal tööülesandeid täidetakse. Kui tööaega selgesõnaliselt kirjas pole, tuleks see tööandjalt üle täpsustada.

Aeg, mil töötaja tööülesandeid täitma ei pea, on vaba aeg ning töötaja saab seda kasutada oma äranägemise järgi. Seega antud juhul on oluline selgeks teha, millal on kokkulepitud tööaeg ja millal vaba aeg. Kui nädalane reis langeb perioodile, kui teil on tööst vaba aeg, siis ilmtingimata puhkust pole vaja võtta.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).

Tere!

Selgitan, et tasustamata puhkust (palgata puhkust) saab kasutada ainult poolte kokkuleppel. Seega tasustamata puhkuse kasutamise ja selle pikkuse osas tuleb saavutada tööandjaga kokkulepe, töötaja ühepoolselt seda otsustada ei saa. See, kas puhkus langeb koolituse vm perioodile, ei mängi rolli. Oluline on poolte kokkulepe.

Kui pidasite silmas tasustamata lapsepuhkust, siis selgitan, et kui tasustamata lapsepuhkus on kantud puhkuste ajakavasse, siis antakse see vastavalt ajakavale. Kui ajakavas tasustamata puhkust märgitud ei ole, siis tuleb puhkuse kasutamisest tööandjale kirjalikult 14 kalendripäeva ette teatada. Sellisel juhul tööandja puhkuse andmisest keelduda ei saa (ainult hädavajadusel).

Kümme tööpäeva tasustamata lapsepuhkust antakse emale või isale, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).

Vara jagamise leping ei tõenda kinnistu eest tegelikult makstud summat. Seda näitab pangakonto väljavõte või müüja allkirjaga dokument sularaha saamise kohta. Kui neid tõendeid pole säilinud, siis tuleb need hankida. Kui kinnistu müügilepingus on märgitud, et raha maksti enne lepingu sõlmimist, siis on ka see leping soetusmaksumuse tõendiks.

Suuremõõtmelise ja/või raskekaalulise autoveo eeskirja § 23 kohaselt tuleb sõidukist, autorongist või masinrongist ette- või tahapoole üle 1 m väljaulatuva veose kaugeim punkt tähistada väljaulatuva veose tunnusmärgiga. Väljaulatuva veose tunnusmärgi ülemise serva kõrgus ei tohi olla üle 1,6 m ja alumise serva kõrgus alla 0,4 m sõiduteest. Väljaulatuva veose tunnusmärkide juures peab olema ees valge või kollane ja taga punane latern. Väljaulatuva veose tunnusmärkide kaldvöötide laius on 1/8 tunnusmärgi küljepikkusest. Vöödid langevad tee telje poole. Väljaulatuva veose tunnusmärk on ruut punaste kaldjoontega valgel taustal.