Õigus

Tere!

Komplikatsioonide vältimiseks märkige ülekande tegemisel selgitusse, et ülekande kogusummast (200 eurot) moodustab igakuine elatis 145 eurot ja elatisvõlg 55 eurot. Selliselt toimides on jooksva elatise ja elatisvõla tasumine üheselt mõistetav ja arvestus igati selge.

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Tere!

Kui vanahärra ja sugulase vahel ei ole lisaks kinkelepingule sõlmitud ülalpidamislepingut, millega sugulane kohustuks vanahärrat ülal pidama, ei saa sellelt sugulaselt vanahärra hooldekodu arvete tasumist nõuda.

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Tere!

Eeskätt lasub lapse ülalpidamiskohustus lapse vanematel. Vanavanematelt mõistetakse elatis lapselapsele välja vaid erandkorras, kui lapse vanemalt ei ole võimalik mingil põhjusel elatist saada (nt olukorras, mil lapse vanem viibib kinnipidamisasutuses ega saa sellega seoses sissetulekut teenida).

Parimate soovidega,
Hanna Kivirand

Kinnistu ostuhinna alandamist ei saa Te nõuda kinnistu müüki vahendanud äriühingult, sest kinnistu hinna alandamine on kinnistu müüja ja ostja vaheline õigussuhe, kuid seal on ka oluline, et milles Te kinnistu müügilepingus kokku leppisite ehk kas kinnistu koos selle oluliste osadega, mille omanikuks Te saite, vastab sõlmitud lepingu olulistele tingimustele (sh. elektrivõimsuse osas). Kui see võimsuse vahe loetakse siiski puuduseks, siis küsimus on ka selles, millal Te sellest puudusest teada saite või pidite teada saama, sest ostja peab teatama asja lepingutingimustele mittevastavusest müüjale mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta asja lepingutingimustele mittevastavusest teada sai või pidi teada saama. Kui ostja ei teata müüjale lepingutingimustele mittevastavusest õigeaegselt, ei või ostja asja lepingutingimustele mittevastavusele tugineda. Tänaseks päevaks on mõistlik aeg ilmselt möödas.
Kui Teil oli kinnistu vahendamiseks sõlmitud eraldi leping, siis lepingu rikkumisest tulenevat kahju on Teil lepingut rikkunud poolelt õigus nõuda 3 aasta jooksul. Samas peate tõendama, et milles see rikkumine seisnes, samuti kahju suuruse ja et rikkumise ning väidetava kahju vahel on põhjuslik seos.

Tere,
Teie küsimuses kirjeldatud asjaolud viitavad sellele, et töö sisu järgi oli Teil tegelikult tähtajaline tööleping. Teoreetiliselt oleks võimalik Teie "tööettevõtu leping" Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse alusel nelja kuu jooksul vaidlustada, taotledes selle tunnistamist töölepinguks. Siis saaksite nõuda väljateenitud puhkuse hüvitamist rahas. Samas soovitaksin kaaluda selle vaidluse alustamise otstarbekust, sest kui Te just ise ennast ei esinda, siis on vaidlus seotud teatud kuludega. Kahtlen, kas 8-9 puhkusepäeva tasu valvuri töötasust katab vaidlusega seotud kulud ja Teie läbielamised.
Enne dokumentidele alla kirjutamist nende tähelepanelikku läbilugemist soovides:

Merike Michelson
merike@metiabi.eu
www.metiabi.eu

Isapuhkust saab kasutada järjest või osade kaupa olenevalt pere vajadustest kas ühe või mitme tööandja juures. Sotsiaalkindlustusamet hüvitab makstud puhkusetasu riigieelarvest kas ühele või mitmele tööandjale kokku 10 tööpäeva ulatuses. Mitme tööandja juures töötamisel peab töötaja isapuhkuse kasutamise avalduses märkima, et ta ei ole kasutanud ega soovi kasutada isapuhkust teise tööandja juures. Kui töötaja on kasutanud või soovib kasutada isapuhkust teise tööandja juures, tuleb tal avalduses märkida teise tööandja juures kasutatud ja/või kasutatavate isapuhkuse päevade arv. Isapuhkuse tasu arvutatakse isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk üle-eelmises kvartalis. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. Kui on töötatud nii vähe, et pole veel palgapäevani jõutud, keskmist ei arvutata ja makstakse kokkulepitud töötasu.

Tere.

Rasedus- ja sünnituspuhkusel olles koguneb teatud hulk puhkusepäevi (norm. 140 päeva eest), kuid lapsehoolduspuhkuse ajal töösuhe peatub ning sellel ajal õigust puhkusepäevadele ei teki.
Puhkusepäevade osas on tööandjal õigus, sest kasutada saab puhkust, mis on välja teenitud.
Kui tööandjal ei ole kergemat tööd pakkuda, on Teil õigus ajutiselt keelduda tööülesannete täitmisest, seda muidugi arsti või ämmaemanda poolt väljastatud teatise alusel. Haigekassa hüvitab töövõimetusperioodi 2. kalendripäevast alates 70% ulatuses. Iga 30 kp järel väljastab arst või ämmaemand uue töövõimetuslehe, kuhu on märgitud tööst vabastamise põhjuseks "terviseseisundile vastava töö andmine või üleviimine kergemale tööle." Rasedal on õigus saada antud lehte kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse alguseni.

Tervistsäästvat puhkust soovides:

Merike Michelson

www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu

Tere!

Perekonnaseadus sätestab üheselt, et igasugused kokkulepped, millega välistatakse ülalpidamiskohustuse täitmine tulevikus, on tühised. Seega on Teil olenemata sõlmitud "kokkuleppest" võimalik taotleda lapse ülalpidamiseks lapse isalt elatist, samuti enda ülalpidamiseks, kui selleks õiguslik alus on (Teie kirjeldusest ei nähtu, kui vana on laps hetkel ja kas olete võimeline endale ise juba sissetulekut teenima).

Parimate soovidega,
Hanna Kiviarand

Käsundus- ega ka tööleping ei peatu kunagi. Kui on tegemist tööõigusliku lepinguga, siis on töötajal õigus töövõimetuse tõttu keelduda töö tegemisest. Pole reguleeritud, kuidas või kas üldse tuleb keeldumist vormistada.
Juhatuse liikme leping on käsundusleping. Tema kohustused tulenevad äriseadustikust, põhikirjast ja juhtorganite otsustest ning ta on tervislikule seisundile vaatamata ametis aasta- ja ööpäevaringselt. Raha saab ta siis ja nii palju, kui juhatatava äriühingu osanikud võimalikuks ja õiglaseks peavad.

Võite neile viisakalt vastata, et Teie ja väidetud mobiilioperaatori vahel puudub lepinguline suhe, kuna ei ole nendega lepingut kunagi allkirjastanud ega neilt teenuseid tellinud ega maksekokkuleppeid sõlminud, mistõttu on esitatud võlanõue ilma õigusliku aluseta. Juhul, kui keegi on Teie allkirja võltsinud, siis saab esitada ka kriminaalmenetluse algatamise avalduse, kui süütegu pole aegunud.