Õigus
Küsimus: Kui puhkuse graafikut polnud veel kinnitanud, kas siis tööandjal oli õigus keelduda mulle puhkuse andmisest?16.03.2013
Esitasin 11. veebruaril lahkumisavalduse töölt lahkumiseks 13. märtsist. Kuna puhkuse graafikut polnud ettevõte veel kinnitanud, siis esitasin ka puhkuse avalduse 27. veebruarist kaheks nädalaks. Tööandja keeldus puhkust andmast - kas see on õige?
Palgapäev on ettevõttes 8-10 kuupäev. Töölepingus on kirjas, et kui 9. või 10. kuupäev on puhkepäeva, siis makstakse palk 8. kuupäeval.
8. kuupäeval ettevõte mulle palka üle ei kandnud, põhjendades seda sellega, et 13. märts on viimane tööpäev ja asjad on veel üle andmata. Kas tööandja käitus õigesti?
Palgapäev on ettevõttes 8-10 kuupäev. Töölepingus on kirjas, et kui 9. või 10. kuupäev on puhkepäeva, siis makstakse palk 8. kuupäeval.
8. kuupäeval ettevõte mulle palka üle ei kandnud, põhjendades seda sellega, et 13. märts on viimane tööpäev ja asjad on veel üle andmata. Kas tööandja käitus õigesti?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Juhul, kui puhkusegraafik on veel kinnitamata, siis vastavalt TLS § 69 lg 3 teatab töötaja oma puhkusele jäämisest tööandjale 14 päeva ette. Seaduse sõnastus ongi selline, et töötaja ei pea sellisel juhul puhkust küsima vaid annab tööandjale sellest teada, et ta jääb puhkusele. Seetõttu oleksite võinud tegelikult puhkusele jääda.
Töötasu tuleb maksta töölepingus kokkulepitud palgapäeval. Inimlikult saan muidugi tööandjast aru, kui ta soovib kaks nii lähedal olevat makset ühendada, aga õige oleks sellised erandjuhtumid omavahel kokku leppida.
Õiglast ja õigeaegset lõpparvet soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
Küsimus: Kas ühistu saab mind piirata kasutamast enda korteriomandi juurde kuuluvat kaasomandi osa ehk parklat?15.03.2013
Ostsin korterelamusse korteri. Saan aru, et korterile lisaks ostsin ka sinna juurde kuuluva mõttelise osa elamu üldkasutatavatest pindadest ja sh mõttelise osa elamu krundist? Krundile mul aga ligipääs puudub, kuna sinna pääsemiseks nõuab ühistu mult hoovivärava puldi ostmist ja autoparkimise eest tasumist. Mõistan, et hooviväravate puldi eest kohustub (st on mõistlik) iga autokasutaja tasuma, kuna väravate paigaldamine ja pult maksab ju raha, kuid kas ühistu (üldkoosolek) saab keelata mind kasutada enda korteriomandi juurde kuuluvat kaasomandi osa (krunti) ja seada selle kasutamisele rahalised piirangud?
Vastus: Andry Krass, Õigusteaduse magister, Eesti Omanike Keskliit, juhatuse liige; Kvatro Kinnisvarahalduse OÜ, juhatuse liige, www.omanikud.ee/

Tervitades,
Andry Krass, M.A.L.
Küsimus: Mis alustel toimub valitsemine, kui haldusfirma valitseb reaalselt, kuid on olemas ka korteriühistu?15.03.2013
Kas haldusfirmal on sellises situatsioonis õigus KÜS'i ja KÜ põhikirja sätteid eirata ja kehtestada kulude kandmise proportsioon näiteks majandusaastakava kinnitamisega?
Olen üsna kursis raamistikku kuuluvate seadustega (KOS v2 ja v3 eelnõu, KÜS, MTÜS, AÕS, TsÜS) ja ka mitme asjassepuutuva riigikohtu lahendiga (3-2-1-146-10 [p11-12] , 3-2-1-116-11 [p19,23], 3-2-1-52-12 [p12], 3-2-1-28-11 [p16]).
- Alates maja valmimisest on valitsemine olnud haldusfirma kätes -- vee, elektri ja kindlustuslepingud on sõlminud haldusfirma oma nimel ja omanikud on tasunud haldusfirma kaudu ka makseid.
- Mõned aastad peale ehitust on moodustatud korteriühistu, kuid valitsemist see üle võtnud pole.
- Vahepeal on vormistatud korterihoonestusõigused ümber korteriomanditeks.
- Mõned aastad tagasi leidis haldusfirma, et kahte valitsemisvormi konkureerivalt eksisteerida ei saa, kutsus kokku KÜ üldkoosoleku ja tegi ettepaneku KÜ likvideerida. Üldkoosolek otsustas ühistu lõpetada ja likvideerimise järgselt nimetada haldusfirma nende pakkumise alusel valitsejaks. Seega välistati lepingu sõlmimine KÜ ja haldusfirma vahel. Likvideerijateks valiti KÜ juhatuse liikmed, aga tegelikku kavatsust ühistu likvideerida kellegi polnud.
- Viimasel kuul on näiteks toimunud KÜ üldkoosolek, kus otsustati aastaaruande kinnitamine ja juhatuse liikme vahetamine. Samas korraldab haldusfirma koosolekut, mille päevakorra punktiks on majandusaastakava vastuvõtmine.
Olen üsna kursis raamistikku kuuluvate seadustega (KOS v2 ja v3 eelnõu, KÜS, MTÜS, AÕS, TsÜS) ja ka mitme asjassepuutuva riigikohtu lahendiga (3-2-1-146-10 [p11-12] , 3-2-1-116-11 [p19,23], 3-2-1-52-12 [p12], 3-2-1-28-11 [p16]).
- Alates maja valmimisest on valitsemine olnud haldusfirma kätes -- vee, elektri ja kindlustuslepingud on sõlminud haldusfirma oma nimel ja omanikud on tasunud haldusfirma kaudu ka makseid.
- Mõned aastad peale ehitust on moodustatud korteriühistu, kuid valitsemist see üle võtnud pole.
- Vahepeal on vormistatud korterihoonestusõigused ümber korteriomanditeks.
- Mõned aastad tagasi leidis haldusfirma, et kahte valitsemisvormi konkureerivalt eksisteerida ei saa, kutsus kokku KÜ üldkoosoleku ja tegi ettepaneku KÜ likvideerida. Üldkoosolek otsustas ühistu lõpetada ja likvideerimise järgselt nimetada haldusfirma nende pakkumise alusel valitsejaks. Seega välistati lepingu sõlmimine KÜ ja haldusfirma vahel. Likvideerijateks valiti KÜ juhatuse liikmed, aga tegelikku kavatsust ühistu likvideerida kellegi polnud.
- Viimasel kuul on näiteks toimunud KÜ üldkoosolek, kus otsustati aastaaruande kinnitamine ja juhatuse liikme vahetamine. Samas korraldab haldusfirma koosolekut, mille päevakorra punktiks on majandusaastakava vastuvõtmine.
Vastus: Andry Krass, Õigusteaduse magister, Eesti Omanike Keskliit, juhatuse liige; Kvatro Kinnisvarahalduse OÜ, juhatuse liige, www.omanikud.ee/

Tervitades,
Andry Krass, M.A.L.
Kvatro Kinnisvarahalduse OÜ
Küsimus: Miks mul on nüüd 10 lisapuhkusepäeva asemel ainult 3, kas ATS muudatusest tulenevalt?15.03.2013
Tere!
Töötan avalikus teenistuses alates 09. mai 2002. aastast. Viimastel aastatel olen saanud välja teenitud lisapuhkusepäevi juba maksimaalses ulatuses ehk 10 päeva. Nüüd seoses uue ATS-i jõustumisega kaovad lisapuhkusepäevad ära. Kuidas peaksin 2013. aasta eest lisapuhkusepäevi saama? Personaliosakond teatas, et sel aastal saan 3 lisapuhkusepäeva. Miks minu lisapuhkusepäevade arv vähenes nüüd 3-le päevale 2013. aastal? Kas oskate öelda, mis seadus reguleerib nende lisapuhkusepäevade arvestust ja kui palju selle põhjal minul neid päevi õigus saada oleks?
Lugupidamisega
Töötan avalikus teenistuses alates 09. mai 2002. aastast. Viimastel aastatel olen saanud välja teenitud lisapuhkusepäevi juba maksimaalses ulatuses ehk 10 päeva. Nüüd seoses uue ATS-i jõustumisega kaovad lisapuhkusepäevad ära. Kuidas peaksin 2013. aasta eest lisapuhkusepäevi saama? Personaliosakond teatas, et sel aastal saan 3 lisapuhkusepäeva. Miks minu lisapuhkusepäevade arv vähenes nüüd 3-le päevale 2013. aastal? Kas oskate öelda, mis seadus reguleerib nende lisapuhkusepäevade arvestust ja kui palju selle põhjal minul neid päevi õigus saada oleks?
Lugupidamisega
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

ATS § 45 lg 2 kohaselt anti ametnikule vähemalt 3-aastase teenistusstaaži korral kolmanda ja iga järgmise aasta eest üks päev lisapuhkust, kuid kokku mitte rohkem kui 10 kalendripäeva. Seega nägi senikehtinud ATS-i regulatsioon ette, et iga täiendava staažiaastaga lisandus alates 3-ndast staažiaastast õigus ühele täiendavale lisapuhkusepäevale.
Avaliku teenistuse staaži arvestatakse teenistusaasta järgi, ehk siis, Teie puhul 09.05.2002.a.
Teenistusstaaži järgi tekkis Teil 09.05.2012 esmakordselt õigus kümnele lisapuhkusepäevale. Samast päevast algas ka uue staažiaasta lugemine. Kui Te pole ette lisapuhkepäevi kasutanud, peaks Teil perioodi 09.05.2012 kuni 01.04.2013 õigus olema proportsionaalset töötatud ajale veel üheksale lisapuhkusepäevale.
Arvutuslik käik selle juures näeks välja selline: 10/365*327 = 8,95 kalendripäeva.
Selgitus: õigus teenistusstaaži järgi 10-le lisapuhkuse päevale. Päevade arv aastas = 365.
09.05.2012 (kehtiv seadus) - 01.04.2013 (uue seaduse jõustumise aeg) = 327 kalendripäeva.
Lisapuhkusepäevade arvestust teenistusstaaži eest reguleerib Avaliku teenistuse seadus (ATS).
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
Küsimus: Kui müüsin osa maast, kas pean ise maksma tulumaksu või saadab maksuamet mulle meeldetuletuse?15.03.2013
Müüsin osa omandireformi käigus tagastatud maast, mille olin saanud pärandusena oma emalt:
1. Kas pean tasuma tulumaksu?
2. Kui peab - kas pean deklareerima tuludeklaratsioonis või tuleb hiljem mingi nõue/meeldetuletus Maksuametilt, kui jäi deklareerimata?
1. Kas pean tasuma tulumaksu?
2. Kui peab - kas pean deklareerima tuludeklaratsioonis või tuleb hiljem mingi nõue/meeldetuletus Maksuametilt, kui jäi deklareerimata?
Vastus: Vello Vallaste, PhD (majandus), MEng, MPsych, CMC, Vallaste ja Partnerid OÜ, www.vjap.ee

Küsimus: Kas töölepingu uue redaktsiooniga kaotab eelnev tööleping kehtivuse?14.03.2013
Käesolev Tööleping nr 1 kehtib alates 1. jaanuarist 2013.a. ja on töölepingu nr 50, 10.juuni 2004.a. uus redaktsioon.
Kas töölepingu uue redaktsiooniga kaotab eelnev tööleping kehtivuse?
Kas töölepingu uue redaktsiooniga kaotab eelnev tööleping kehtivuse?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Redaktsioon ei tähenda sisu muutmist, vaid sama teksti, aga teisendatud kujul. Seega ei kaota eelnev tööleping kehtivust, vaid osaliselt selle teksti teisendamist, seoses kehtiva töölepinguseadusega vastavusse viimisega.
Lepingu algandmeid (number, kuupäev) reeglina ei muudeta ning dokumendi lõppu lisatakse viide tühistatud või teisendatud tekstile.
Õiguspärast töölepingu redaktsiooni vormistamist.
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
Küsimus: Kas Facebook'is e-poe pidamine, esemete müümine, nõuab ka mingit ettevõtlusvormi?14.03.2013
Tere!
Sotsiaalvõrgustikus Facebook on paljud inimesed loonud endale nö. e-poe, mille sisuks on näiteks riiete tellimine erinevatelt saitidelt ja siis nende edasi müümine teatud kasumiga. Küsimus ei puuduta ainult Facebooki, vaid ka teisi võimalusi nagu foorumid, portaalid jne.
Kas selline tegevus nõuab ka mingisugust tulude deklareerimist või FIE/ettevõtte loomist?
Lugupidamisega
Sotsiaalvõrgustikus Facebook on paljud inimesed loonud endale nö. e-poe, mille sisuks on näiteks riiete tellimine erinevatelt saitidelt ja siis nende edasi müümine teatud kasumiga. Küsimus ei puuduta ainult Facebooki, vaid ka teisi võimalusi nagu foorumid, portaalid jne.
Kas selline tegevus nõuab ka mingisugust tulude deklareerimist või FIE/ettevõtte loomist?
Lugupidamisega
Vastus: Vello Vallaste, PhD (majandus), MEng, MPsych, CMC, Vallaste ja Partnerid OÜ, www.vjap.ee

Küsimus: Kuidas saada haldusfirmast kätte minu korteriomandit puudutav dokumentatsioon?13.03.2013
Tere!
Ostsin eelmise aasta kevadel kohtutäiturilt korteri. Terve eelmise aasta maksin alati õigeaegselt ära kõik haldusfirma poolt esitatud arved. Selle aasta esimesel arvel oli lisaks jooksvatele kuludele toodud välja eelmise korteriomaniku poolt varasematel aastatel kogunenud kommunaalteenuste võlg koos viivise ja inkassoteenusega. Tean, et mul on seaduse järgi kohustus tasuda võlg, mis tuli koos korteriga ostmisel kaasa. Kuna summa hulka oli arvatud ka eelmise omaniku suhtes osutatud inkassoteenus, küsisin arve esitanud haldusfirmast e-kirja teel väljavõtet, kus oleks eraldi välja toodud võla kogunemine, samuti viivise ja inkassoteenuse osa. Haldusfirma ei ole korduvatele kirjalikele ja telefoni teel pöördumistele adekvaatselt reageerinud, ainult nõuab summa tasumist ilma igasuguste selgitusteta. Kas neil on õiguslik alus mitte esitada mulle e-kirja (või digigoci) teel dokumente, mis puudutavad minu korteriomandit? Kuidas sundida neid mulle andmeid esitama? Kas saan viidata konkreetsele seadusepunktile, mis kohustaks neid minu poolt küsitud andmeid esitama? Elamus on KÜ, kuid uue elanikuna ei tea ma kahjuks, kes on selle esimees. Trepikojas oleval teadetahvlil tema kontakte ei ole. Muidu oleks ehk lootust KÜ esimehe käest vastavaid andmeid saada, juhul muidugi, kui temalgi neid on. Mida soovitate järgmiseks teha?
Tänan vastuse eest!
Ostsin eelmise aasta kevadel kohtutäiturilt korteri. Terve eelmise aasta maksin alati õigeaegselt ära kõik haldusfirma poolt esitatud arved. Selle aasta esimesel arvel oli lisaks jooksvatele kuludele toodud välja eelmise korteriomaniku poolt varasematel aastatel kogunenud kommunaalteenuste võlg koos viivise ja inkassoteenusega. Tean, et mul on seaduse järgi kohustus tasuda võlg, mis tuli koos korteriga ostmisel kaasa. Kuna summa hulka oli arvatud ka eelmise omaniku suhtes osutatud inkassoteenus, küsisin arve esitanud haldusfirmast e-kirja teel väljavõtet, kus oleks eraldi välja toodud võla kogunemine, samuti viivise ja inkassoteenuse osa. Haldusfirma ei ole korduvatele kirjalikele ja telefoni teel pöördumistele adekvaatselt reageerinud, ainult nõuab summa tasumist ilma igasuguste selgitusteta. Kas neil on õiguslik alus mitte esitada mulle e-kirja (või digigoci) teel dokumente, mis puudutavad minu korteriomandit? Kuidas sundida neid mulle andmeid esitama? Kas saan viidata konkreetsele seadusepunktile, mis kohustaks neid minu poolt küsitud andmeid esitama? Elamus on KÜ, kuid uue elanikuna ei tea ma kahjuks, kes on selle esimees. Trepikojas oleval teadetahvlil tema kontakte ei ole. Muidu oleks ehk lootust KÜ esimehe käest vastavaid andmeid saada, juhul muidugi, kui temalgi neid on. Mida soovitate järgmiseks teha?
Tänan vastuse eest!
Vastus: Andry Krass, Õigusteaduse magister, Eesti Omanike Keskliit, juhatuse liige; Kvatro Kinnisvarahalduse OÜ, juhatuse liige, www.omanikud.ee/

Oluline on ka märkida, et ka korteriühistu nõuetele kehtib aegumistähtaeg, mis on 3 aastat alates kalendriaasta lõppemisest, mil kohustusele vastav nõue muutus sissenõutavaks. Seega on nõude alusega tutvumine oluline ka nõude aegumise seisukohalt kuna muudmoodi ei saa kontrollida, millal nõue sissenõutavaks muutus.
Olukorras, kus kortermajas tegutseb korteriühistu, tuleb kortermaja valitsemisel lähtuda korteriühistuseadusest ja korteriühistu põhikirjast. Juhul, kui põhikiri Teie viidatud haldusfirmast midagi ei räägi, siis puudub haldusfirmal ka õigus Teile mistahes kortermaja valitsemisega seotud nõudeid esitada ning ta peaks need suunama korteriühistule.
Soovitus on mitte tasuda nõuet enne, kui Teie poolt nõutud dokumendid on esitatud.
Tervitades,
Andry Krass, M.A.L.
Kvatro Kinnisvarahalduse OÜ
Küsimus: Kas lapse isa võib hakata kohtus vaidlustama nõutava elatise suurust, kui tal on veel teisigi lapsi toetada?13.03.2013
Tere. Mul on lapse isaga kaks last. Peale selle on lapse isal veel erinevate elukaaslastega kaks kast. Kokku neli last. Soovin esitada elatishagi vastavalt seadusele pooles alampalgas, ehk siis kahele lapsele kokku 320 eurot. Lapse isa teenib reaalselt kusagil 700 eurot miinus maksud. Hetkel ma ei tea, palju ta teistele lastele elatist maksab, aga kas lapse isa saab kohtus mulle vastu hakata, et kui mina nõuan 320 eurot kahele lapsele, ei jää talle enam ei elamisraha ega ole võrdselt tagatud kahe ülejäänud lapse ülalpidamine.
Vastus: Hanna Kivirand, jurist, Õigusbüroo KIVIRAND, www.kivirand.ee

Reeglina mõistetakse miinimumulatuses elatis lahus elavalt vanemalt välja, kuid teatud erandid on siiski võimalikud. Perekonnaseadus annab muuhulgas aluse elatise vähendamiseks alla miinimummäära, kui vanemal on laps, kes peale miinimumulatuses elatise väljamõistmist jääks majanduslikult vähem kindlustatuks, kui elatist saav laps. Eeltoodule tuginedes võib lapse isa esitada vastuväite Teie poolt esitatud elatisnõudele.
Parimate soovidega,
Hanna Kivirand
Küsimus: Kas vanemal, kellega suhtlemiskorra järgi laps on, on õigus otsustada, kelle hoolde ta vajadusel jätta?13.03.2013
Lapsega suhtlemiskord on kehtestatud kohtumäärusega. Kas sel ajal, kui laps on suhtlemiskorra järgi emaga või isaga võib siis vastavalt ema või isa määrata, kellega laps on (kui vanemal on vaja erakorraliselt ära olla või tööst tingitult). St, määrata, kellele laps hoida anda.
Samuti, kas ema või isa uus elukaaslane võib lapse lasteaiast ära viia ja toimetada ta ühisesse koju. Lasteaia kodukord näeb ette, et lapse võib anda täiskasvanud saatjale, ei ole öeldud, et ainult emale või isale.
Probleem on selles, et üks vanem arvab, et tema nö ajal, võib ta lapse viia hoida kuhu iganes ja ka lasteaias järgi käia võib kes tahes. Kuid teine vanem peab ise olema lapsega ja uus elukaaslane ei tohi tema last lasteaiast võtta.
Kas see oleks kuidagi õiguslikult lahendatav? Hetkel "jonnival" vanemal muud argumenti pole, kui et minu last ei võta võõras ja sekkub suhtlemiskorraga määratud teise nö vanema lapsega olemise ajal.
Samuti, kas ema või isa uus elukaaslane võib lapse lasteaiast ära viia ja toimetada ta ühisesse koju. Lasteaia kodukord näeb ette, et lapse võib anda täiskasvanud saatjale, ei ole öeldud, et ainult emale või isale.
Probleem on selles, et üks vanem arvab, et tema nö ajal, võib ta lapse viia hoida kuhu iganes ja ka lasteaias järgi käia võib kes tahes. Kuid teine vanem peab ise olema lapsega ja uus elukaaslane ei tohi tema last lasteaiast võtta.
Kas see oleks kuidagi õiguslikult lahendatav? Hetkel "jonnival" vanemal muud argumenti pole, kui et minu last ei võta võõras ja sekkub suhtlemiskorraga määratud teise nö vanema lapsega olemise ajal.
Vastus: Hanna Kivirand, jurist, Õigusbüroo KIVIRAND, www.kivirand.ee

Ajal, mis laps viibib suhtlemiskorra alusel ühega oma vanematest, võib see vanem sisuliselt otsustada, kelle hoolde ta lapse vajaduse korral jätab. Samuti võib vanem lapse lasteaeda toomise-viimise korraldada selliselt, et tema asemel teeb seda keegi teine lapsele lähedane isik, nt vanaema-vanaisa või vanema uus elukaaslane. Kui vanemal on uus perekond, ei olegi kuidagi põhjendatav, miks ei võiks lapse transportimisel või hoidmisel abiks olla nt uus elukaaslane.
Vanem võiks antud olukorras takistusi teha vaid siis, kui lapse jaoks kolmas isik kujutab kuidagi lapsele ohtule. Kui mingisugust ohtu pole, puudub mõistlik põhjus piirangute tegemiseks.
Parimate soovidega,
Hanna Kivirand