Õigus

Tere!
Ettevõttes on tekkinud selline naljakas situatsioon, kus inimene lubati tööle ilma töölepingut allkirjastamata, sest töötaja soovis töölepingu tingimustega täpsemalt tutvuda. Töötaja käes on ettevõtte juhi poolt allkirjastatud tööleping, kuid ettevõte ei tea, kas inimene on selle allkirjastanud või mitte. Peale kahte tööpäeva töötaja väidetavalt haigestus, kuid ei ole esitanud tööandjale haiguslehte, vaid teavitanud sms-i teel. Kuna töölepingu tingimuste osas tekkis konflikt, siis ei ole töötaja ka uuesti tööle ilmunud. Ettevõte leiab, et töötaja ei vasta oma isiksuseomaduste poolest töökohast tulenevatele nõuetele, sest selles ametis on vaja nii klienditeenindusoskusi kui ka väga külma närvi, mida sellel töötajal ei ole. Seega soovib ettevõte töölepingu katseajal lõpetada. Aga ettevõttel ei ole võimalik teada saada, kas töötaja on lepingu allkirjastanud või mitte. Kuidas toimida edasi, kui soovitakse töötajaga töölepingut lõpetada?

Töötan vahetustega, 24h tööpäevadega. Vaatasin detsembri graafikut ja seal on pandud ühte nädalasse 3 vahetust ja nii kahel korral. Ehk siis 7 päevase töötsükli jooksul tuleb 72 töötundi. Kas tohib olla rohkem, kui 2 vahetust nädalas?

Kuidas lahutada umbes 4 aastat kestnud abielu Eesti ja Ghana kodanike vahel, mis on sõlmitud Ghanas ja pole Eestis legaliseeritud? Abielludes ei küsitud Eesti kodanikult Ghanas ühtegi isikut tõendavat dokumenti ega muud paberit, kas selline abielu üldse on kehtiv? Kas lahutamine on võimalik Eesti kohtu kaudu, nii et üks pool ei peaks Ghanasse sõitma või teine pool Eestisse sõitma? Üks elab Eestis ja teine Ghanas ja see on nii olnud terve abielu jooksul. Paaril on ka Eestis sündinud laps, kuid isa ei ole kantud tema sünnitunnistusele, samuti ei ole ta mingil moel osalenud lapse kasvatamisel.

Tere!

Olen 4-kuuse beebi isa. Elukaaslane otsustas, et ei taha minuga enam koos elada ja kavatseb ära kolida koos lapsega. Kas emal on õigus laps lihtsalt minema viia? Millised on minu õigused sellises situatsioonis ja millised kohustused? Olen "kergelt" šokeeritud tekkinud situatsioonist ja ei tea kuidas käituma peaksin... äkki oskate head nõu anda. Kas peaksin kohtusse pöörduma?
Tänan ette,
Mures isa.

Tere, mõtlesin, et küsin tuleviku tarbeks mõned asjad üle.
Mu lapse isa pole sünnitunnistusel kirjas, need read on tühjad ja mul pole ka uut meest; ent nüüd on ta otsustanud, et tahab lapsega rohkem suhelda ja meie elu toetada jne. See kõik väga tore. Isa elab EU riigis väljaspool Eestit, päritolu ja hetkel veel pass väljaspoolt EU riiki.
Viimasel ajal on palju juttu olnud isadest ja peredest, kes lapsi röövivad, seega mõtlesin mõnede ettevaatusabinõude kohta küsida, sest kuigi ma ei usu, et midagi sellist meiega juhtub, aga kunagi ei saa olla liiga ettevaatlik, kui asi puudutab mu last.
Hetkel pole lapsel ühtki muud dokumenti peale sünnitunnistuse, nii et kui nüüd lapse isa teda Eestisse vaatama tuleb, siis last riigist välja viia reaalselt lihtsalt ei saa, eksole, kuna tal pole reisidokumenti?
Kui me reisidokumendid teeme ja ise lapse isale EU riiki või lapse isa perele väljaspool EU riike külla läheme, siis on asi jällegi ohtlikum. Kas on mingeid õiguslikke akte, mida saaks selliste reiside puhul teha, et last ei saaks nendesse riikidesse jätta (juhul, kui keegi peaks ta minult ära võtma) või on kõik taolised protseduurid ette nähtud puhuks, kui olukord juba käes on?
Jutt on pikk ja ehk veidi segane, aga hea oleks selliste asjade koha pealt targemaks saada, et end ja peret kaitsta, kuna tänapäeval ei saa üheski inimeses 100% kindel olla, tundub vähemalt.
Ette tänades,
Pisut murelik lapsevanem (:

Tere,
Soov on vabatahtlikult osaühingu tegevus lõpetada, mingeid võlanõudeid kellegil osaühingu vastu pole. Osaühingu kontole jääb mitte just väga märkimisväärne summa. Kas antud summa ja muu osaühingu vara jagatakse sellisel juhul osanike vahel vastavalt osanike osalusele?

Tere! Soovin osta osaühingu ja olla omanik, juhataja, töötaja ühes isikus. Kas kohtutäituril on mingi õigus nõuda raha firmalt omaniku eelnevalt eraisikuna tekkinud võlgade eest?

Tere
Kas emal, kes kasvatab alla kolme aastast last, on võimalik oma endiselt elukaaslaselt nõuda, lisaks lapse elatusrahale ka enda ülalpidamist, kuna tal pole võimalik tööle minna. Ema on lapseootel ja esimese lapse pealt saab vanemahüvitist kuni veebruarini. Lapse isaga pole koos olnud selle aasta maikuust saati ning lisaks viis ta ära ning müüs maha kooselu ajal ostetud vara: sülearvuti, diivani, televiisori. Lisaks kõigele oli sülearvuti töövahend, mistõttu ei saa ema ka kodust tööd otsida nagu andmesisestus ja mu selline. Kas emal on õigus kohu kaudu ülalpidamist saada ja mis oleks selle suurus?

Kui palju pean ette teatama tähtajatu töölepingu lõpetamisest kui lähen välismaale tööle ja elama ning peres on ka alla 3-aastane laps?

Tere!

Tekkis selline küsimus, et kui tehakse trahvi, kas siis politseinik peab olema kahekesi või võib olla ka piirkonnapolitseinik üksinda?